搬家工人一天掙多少錢，相信很多想去北京搬家公司面試的人都會(huì)有的問(wèn)題，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也很好回答，根據(jù)你自己的能力，能力高的賺的多，能力低的賺的少，根據(jù)北京金馬搬家公司的薪資水平來(lái)看一線搬家工人在6000到20000元之間不等。下面就給大家詳細(xì)解讀一下：

基本待遇：北京搬家公司公司一般是包吃住的，住宿是集體宿舍，吃飯也是有食堂，因?yàn)橹形绻ぷ鞯臅r(shí)候一般都是在市區(qū)里面跑，所以中午飯都是在外面飯店吃的。基本工資每個(gè)月有個(gè)四五千元，看工作的年限還有職位，像隊(duì)長(zhǎng)呀，車長(zhǎng)呀，要稍微高一點(diǎn)。

搬家提成：搬家公司每趟活，工人都是有相應(yīng)的提成的，比如一個(gè)搬家費(fèi)用為500元，公司的成本加收入在350元，剩下150元就是一個(gè)車上三個(gè)工人師傅的提成，這樣平均到每個(gè)師傅身上就是五十元，這是一趟活，一般一輛搬家車，每天可以給三到五戶家庭搬家，所以每天提成在一百五到兩百五十元不等，一個(gè)月下來(lái)也有五六千元了。當(dāng)然這是按照費(fèi)用比較低的家庭搬家計(jì)算的，如果是公司搬遷呀，以及一些東西比較多的家庭搬家，這個(gè)費(fèi)用還是更多的。

業(yè)務(wù)提成：當(dāng)你在給客戶搬家的時(shí)候，客戶對(duì)工人的服務(wù)很認(rèn)可，一般下次搬家會(huì)直接聯(lián)系搬家工人，這樣的搬家單子，一般會(huì)有三五十元的提成獎(jiǎng)勵(lì)給聯(lián)系業(yè)務(wù)的搬家?guī)煾?，這筆收入就看工人自己的能力了

公司獎(jiǎng)勵(lì)：公司有一些全勤獎(jiǎng)，勞模獎(jiǎng)，客戶服務(wù)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，會(huì)每個(gè)月定期評(píng)比，一般優(yōu)秀的員工每個(gè)月還會(huì)有一筆獎(jiǎng)金，當(dāng)然費(fèi)用不太固定，主要也是看個(gè)人能力了。

通過(guò)上面四點(diǎn)介紹，您可以看出，一線搬家工人每個(gè)月萬(wàn)把塊錢是不成問(wèn)題的，搬家工作是個(gè)體力勞動(dòng)，主要還是看大家愿不愿意干了。只要肯吃苦，賺錢還是沒(méi)有問(wèn)題的。

擁有一個(gè)存儲(chǔ)單元非常有用，但是您需要對(duì)其進(jìn)行組織。如果您將盒子和家具隨意擺放到空間中，不僅將來(lái)很難找到東西，而且您將無(wú)法優(yōu)化自己的面積。

為了使事情變得更輕松，請(qǐng)嘗試在自存儲(chǔ)單元中實(shí)現(xiàn)一些組織技巧：

1.制作區(qū)域

如果單個(gè)房間有很多物品，請(qǐng)?jiān)诖鎯?chǔ)空間中劃分區(qū)域。例如，如果您有五個(gè)盒子和一個(gè)廚房桌子，請(qǐng)將桌子放在角落，然后將盒子放在下面和上面。這將是您單位的廚房部分。這樣做也將使繪制草圖更加容易。

2.創(chuàng)建布局

用一張大紙畫出存儲(chǔ)空間的布局，然后記下放置每個(gè)項(xiàng)目的位置。例如，如果沙發(fā)靠在右墻上，則在紙上該區(qū)域畫一個(gè)小沙發(fā)。

還要標(biāo)記您在圖紙上創(chuàng)建的不同區(qū)域，以便您可以記住以后的所有內(nèi)容。如果您想獲得非常詳細(xì)的信息，甚至可以按編號(hào)的框細(xì)分區(qū)域，然后列出每個(gè)框包含的內(nèi)容。

3.在每個(gè)盒子上貼標(biāo)簽

您可以通過(guò)多種方式為包裝盒貼標(biāo)簽，但重要的是要確保包裝盒詳細(xì)且易于閱讀。也許您很樂(lè)意使用永久性標(biāo)記并直接在盒子頂部寫一個(gè)類別，或者您寧愿將便簽紙貼在容器上并列出大部分物品。兩種方法均有效，因此請(qǐng)選擇最喜歡的一種。

將創(chuàng)建的內(nèi)容列表或類別標(biāo)記在框的朝外的一面也是一個(gè)好主意。很有可能，您將要堆疊容器，如果僅在頂部注明這些項(xiàng)目，則稍后必須移動(dòng)很多東西以查看每個(gè)內(nèi)部的內(nèi)容。

4.使用易于堆疊的盒子

收拾行李時(shí)，請(qǐng)確保您獲得的是一或兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)尺寸的盒子或浴缸。如果這樣做的話，堆疊容器會(huì)容易得多，因?yàn)槟粫?huì)遇到形狀不佳的盒子來(lái)應(yīng)對(duì)。

您還應(yīng)該選擇可以輕松抬起的尺寸。您不想為從單位裝卸物品而費(fèi)力。 

5.將物品放在物體內(nèi)

為了最大化您的存儲(chǔ)單元，請(qǐng)將物品放在其他對(duì)象中。例如，如果要在空間中放置梳妝臺(tái)，請(qǐng)使用抽屜存儲(chǔ)真空密封的衣物袋。這是一個(gè)很好的選擇，因?yàn)橐路欠旁谑釆y臺(tái)內(nèi)部的自然物品，因此很容易記住里面的東西。

您可以填充的其他對(duì)象包括桌子，腳凳，架子和櫥柜。如果可能的話，請(qǐng)嘗試在里面放置與家具相對(duì)應(yīng)的物品-這樣一盒鉛筆和紙可以放在桌子上，并且可以在書架上放一小盒書本。

當(dāng)您有一個(gè)存儲(chǔ)單元時(shí)，實(shí)施這些技巧將使空間井井有條，并在將來(lái)易于操作。

當(dāng)公司開(kāi)始考慮公司搬遷時(shí)，必須考慮很多想法。這項(xiàng)決定受許多因素影響，其中大部分會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的成功。但是，某些內(nèi)部和外部環(huán)境比其他因素對(duì)轉(zhuǎn)移員工的影響更大。以下是一些公司  搬遷  決定因素：

影響搬遷的外部因素

缺乏足夠的合格本地工人是影響公司搬遷的最大外部因素之一。根據(jù)《阿特拉斯企業(yè)遷徙調(diào)查》，有43％的公司表示，這種情況嚴(yán)重影響了他們重新安置員工的決定。如果一家公司要成功，則需要與具有適當(dāng)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員接觸。不幸的是，并非所有城市都有足夠的具備適當(dāng)技能的可用工人。這就是為什么調(diào)動(dòng)現(xiàn)有員工如此有用的原因-他們已經(jīng)知道如何完成所需的職責(zé)。 

對(duì)熟練員工的需求并不是推動(dòng)公司進(jìn)行公司搬遷的唯一外部力量。經(jīng)濟(jì)狀況是公司必須考慮的另一個(gè)影響因素，有38％的公司認(rèn)為這影響了他們的搬遷工作。在大多數(shù)情況下，企業(yè)對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)市場(chǎng)相當(dāng)樂(lè)觀-57％的公司認(rèn)為2014年的經(jīng)濟(jì)狀況好于2013年，而55％的公司認(rèn)為房地產(chǎn)市場(chǎng)也有所改善。

內(nèi)部因素影響搬遷

公司在處理公司搬遷時(shí)也面臨內(nèi)部擔(dān)憂。公司增長(zhǎng)達(dá)到了43％，是更大的影響力之一。公司擴(kuò)張時(shí)通常需要更多空間，因此需要更大的建筑物或新的位置。在這段時(shí)間內(nèi)，管理層還必須確定是否需要搬遷員工，或者是否愿意搬家。如果公司能夠吸引足夠的人同意轉(zhuǎn)讓，那么設(shè)施之間的知識(shí)和技能差距就會(huì)縮小。

如何使搬遷更容易

公司可以采取一些步驟來(lái)使他們的工人搬遷更加順利。第一步是為員工提供搬遷補(bǔ)償。許多公司提供此好處來(lái)影響員工的搬遷決定。公司經(jīng)常將這筆報(bào)銷一次性支付給員工。使用此選項(xiàng)，企業(yè)可以根據(jù)以前的搬遷情況為員工提供一定金額的資金，以幫助他們搬家。然后，員工可以使用這筆資金支付搬運(yùn)工，房租或他們認(rèn)為合適的任何費(fèi)用。其他補(bǔ)償方案包括上限和靈活的津貼計(jì)劃。

公司可以改善搬遷體驗(yàn)的另一種方法是聘請(qǐng)信譽(yù)良好的搬家公司。從一個(gè)位置移動(dòng)到另一個(gè)位置可能會(huì)對(duì)工作人員造成壓力，但是為他們提供可靠的搬運(yùn)工將使過(guò)渡順利進(jìn)行。

許多搬家公司還提供了員工可以利用的其他有用服務(wù)，例如貨運(yùn)跟蹤和存儲(chǔ)單元。如果工人搬家，但新房子或公寓尚未準(zhǔn)備就緒，則可以將物品安全地存儲(chǔ)在清潔，氣候受控的環(huán)境中。所有這些服務(wù)的組合將使公司搬遷變得容易得多。